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O anúncio de emprego feito direto pelo empregador desencadeia procura maciça e não impede que candidatos não qualificados se apresentem à empresa. Fazemos a seleção prévia nas nossas dependências, não informando para qual empresa o candidato esta participando do processo seletivo. Economia Monetária. Estatisticamente um empregador gasta duas ou três vezes mais, recrutando durante muito tempo, sacrificando desta maneira a produção da sua área de RH. Tempo versus Dinheiro. Poupamos o tempo do seu selecionador, que gastará menos horas com um grande número de candidatos não qualificados. Força Auxiliar Especializada: Nossos serviços são desenvolvidos por uma equipe de especialistas no assunto, composta por Psicólogos, Analistas de RH e Assistentes de Seleção.